"Las organizaciones que podrán desarrollarse exitosamente en el futuro son aquellas que dispongan de entrenamientos y generen contextos de aprendizaje constante. Lo mismo ocurre con las personas, aquellas que dejen de aprender y de innovar, se auto conducirán al fracaso".



martes, 9 de febrero de 2010

Tema 2: Naturaleza y procesos de cambio.

"Lo único constante es el cambio", Peter Senge.
Para explorar el proceso de cambio y sus características, es necesario que lean el Capítulo 3 "La naturaleza del cambio planeado" y el Capítulo 15 "Administración del cambio estratégico" del libro Desarrollo Organizacional de Rafael Guizar Montúfar. Cabe aclararles que las lecturas no se encuentran en la web así que tendrán que buscar el libro en la biblioteca o, si así lo desean, pueden acercarse a mí y con gusto se los proporcionaré. También deben ver la video fábula "¿Quién se ha llevado mi queso?" que esta disponible en la siguiente dirección http://www.youtube.com/watch?v=sxb7kAKKXKE

Durante la sesión presencial, realizaremos una mesa redonda para abordar los temas revisados. Posteriormente, como mecanismo de retroalimentación, deberán subir sus comentarios al blog.

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